企業(yè)文化價值理念是企業(yè)文化體系的核心和靈魂，指導(dǎo)著一個企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向，是企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉。

為進一步推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，著力打造企業(yè)文化優(yōu)勢，提升員工歸屬感，增強企業(yè)凝聚力與可持續(xù)發(fā)展能力，2024年9月27日，公司特別邀請了企業(yè)管理專家、國家級企業(yè)人力資源管理師——劉冰老師，為我司中、高管理層進行了企業(yè)文化建設(shè)與規(guī)劃的專題培訓(xùn)。

首先老師以其生動且具象的講解方式引導(dǎo)學(xué)員們思考企業(yè)文化對企業(yè)的意義，使學(xué)員們深刻領(lǐng)會了企業(yè)文化的深層含義，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色，它不僅是企業(yè)活力的源泉，更是推動企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。

“沒有不好的觀點，只有不同的角度?！笔莿⒗蠋煹恼n堂理念，鼓勵學(xué)員們拋開崗位和職級的束縛，暢所欲言，盡情發(fā)表自己的看法和觀點，打造了一個輕松愉快、平等自由的課堂氛圍。

老子說：“知人者智，自知者明?！闭n程中，學(xué)員們通過自我測試和分組討論的方式，充分的洞察了自身和團隊的角色、價值觀和現(xiàn)狀，深刻的思考了自身及公司未來的愿景，以及為了實現(xiàn)這個愿景需要如何去努力。

堂上，通過分組討論、民主評議、搶灘登陸等靈活多變的方式，充分調(diào)動起了全體學(xué)員的參與性和積極性，同時穿插著管理小知識，課程在緊張熱烈的氛圍中有序進行。

優(yōu)勝組

最后，劉冰老師根據(jù)積分規(guī)則選出了優(yōu)勝組，并給予了物質(zhì)與精神上的鼓勵。

通過此次培訓(xùn)，學(xué)員們更清晰地認(rèn)識到自己在公司長遠規(guī)劃中的角色，同時也明確了個人價值與企業(yè)目標(biāo)共同發(fā)展的一致性。以更明確的目標(biāo)投入到未來的管理和工作中。讓全員全面認(rèn)知公司企業(yè)文化，明確公司發(fā)展方向與戰(zhàn)略定位，實現(xiàn)全員思想統(tǒng)一、價值觀趨同，凝聚共識，確立共同信念。